生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

報銷標準

生育醫(yī)療費定額補貼標準為：

1.順產(chǎn)1200元，

2.剖腹產(chǎn)2600元，

3.符合計劃生育政策懷孕6個月以下2個月以上引產(chǎn)的600元

4.懷孕兩個月以內(nèi)流產(chǎn)的80元，

5.異位妊娠術(shù)參照剖腹產(chǎn)標準執(zhí)行

產(chǎn)假規(guī)定

1.女職工懷孕滿六個月以上分娩或終止妊娠的，產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)

2.多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天

3.晚育的獎勵產(chǎn)假45天

4.產(chǎn)假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產(chǎn)假30天

5.女職工懷孕不滿兩個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20天

6.滿2個月不滿四個月流產(chǎn)(含異位妊娠術(shù))，給予產(chǎn)假30天

7.滿四個月不滿六個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天

女職工產(chǎn)假期間生育津貼計算

按職工本人生育當月繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算(黨政機關和全額撥付的事業(yè)單位除外)。

報銷條件

1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

報銷材料

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件)

2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

3、育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復印件)

4、《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表》

5、《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領表》

6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》

7、《企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表》

8、《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》

9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

10、收款收據(jù)。

辦理流程

職工生育一個月內(nèi)將生育登記卡(或生育證)、醫(yī)療費票據(jù)、出生證(或嬰兒死亡證明)等材料交到單位醫(yī)保專管員，由單位醫(yī)保專管員持相關資料、單位當月及上月繳費收據(jù)報送醫(yī)保中心生育保險處。