生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年棗莊生育津貼領(lǐng)取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

男方領(lǐng)取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

2020年棗莊生育津貼怎么領(lǐng)

1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。

2020年棗莊生育津貼怎么算

女職工生育津貼為用人單位上年度月均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

(1)女職工第一胎正常生育的產(chǎn)假為150天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(2)政策內(nèi)第二胎及以上生育的，產(chǎn)假天數(shù)為90天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(3)根據(jù)衛(wèi)生和計劃生育部門與醫(yī)療機構(gòu)的證明，不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

(4)用人單位在該職工生育前一年內(nèi)，連續(xù)足額繳費滿12個月的可享受完整的生育津貼待遇;對于繳費未滿12個月的，按照實際繳費月數(shù)享受相應(yīng)津貼待遇。

計算方法為：生育前一年內(nèi)實際繳費月數(shù)/12個月×應(yīng)當享受津貼待遇的總金額。