生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

襄陽生育津貼怎么算?

女職工在計(jì)劃生育政策內(nèi)生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按上年度職工本人月繳費(fèi)基數(shù)除以30計(jì)算。

一、女職工享受生育津貼產(chǎn)假時(shí)間

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工享受128天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)

男職工參加生育保險(xiǎn)正常連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶無工作單位，發(fā)生正常生育(順產(chǎn)、難產(chǎn)、剖宮產(chǎn))，且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)未在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)中支付的，按我市生育保險(xiǎn)政策報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。

三、發(fā)生工傷的女職工在領(lǐng)取工傷津貼期間生育的，按以下辦法計(jì)發(fā)生育津貼：

(一)工傷等級(jí)被鑒定為1-4級(jí)的，按本辦法計(jì)算的生育津貼數(shù)額高于傷殘津貼數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將高出部分撥付給職工個(gè)人。

(二)工傷等級(jí)被鑒定為5-6級(jí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將生育津貼撥付給繳費(fèi)單位，繳費(fèi)單位足額發(fā)放給職工個(gè)人。

襄陽生育津貼怎么領(lǐng)?

生育津貼由繳費(fèi)單位、本人或者其委托人(以下稱申請(qǐng)人)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

申領(lǐng)生育津貼需提交下列材料：

(一)人口與計(jì)劃生育行政主管部門出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明;

(二)本人的身份證、結(jié)婚證;

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明、出院小結(jié);

(四)男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶所在地的村(居)民委員會(huì)出具的的無工作單位的證明。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)生育津貼、計(jì)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)貼進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的，核定其享受期限和標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放或撥付;對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人。

襄陽生育津貼領(lǐng)取條件?

享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月;

(二)符合國家、省和本市計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(三)與繳費(fèi)單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。