生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

【怎么算】

生育津貼=職工生育或流(引)產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。

護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

【怎么領】

生育津貼領取材料：

1、《申領生育津貼人員信息登記表》一份;

2、《生育服務證》原件及復印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》原件;

3、《醫學診斷證明書》原件及復印件(明確注明懷孕周數);

4、《出生醫學證明》原件及復印件;

5、《結婚證》原件及復印件;

生育津貼領取流程：

1、產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。

【領取條件】

生育津貼女方領取條件：

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定;

5、按相關規定女職工生產會流產。

生育津貼男方領取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。