高齡產婦產假多少天?

國家法定高齡產婦產假多少天

　　我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚晚育，根據《四川省計劃生育條例》第三章生育調節之第十三條規定： 穩定現行生育政策，提倡和鼓勵公民晚婚、晚育，做到少生、優生、優育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。 男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。

　　不得違反法律和本條例規定生育。 夫妻將子女送給他人收養的，不得以此為理由再生育。 因此，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，根據《四川省計劃生育條例》第五章獎勵與社會保障之第三十二條規定： 高齡產婦產假多少天?實行晚婚的，除國家規定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假(90天)外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。高齡產婦產假多少天? 農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。 以上規定，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　晚婚晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的均獎。高齡產婦產假多少天 特別說明： 1、所謂“晚婚”，是指男方年滿25周歲以上，女方年滿23周歲 以上。達到以上條件的婚假在國家法定假期(三天)外另加20天婚假。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。2、所謂“晚育”，是指女方24周歲以后生育第一胎 女方：法定產假90天，24周歲以上生育第一個子女的為晚育加30天，剖腹產加15天。男方：已婚婦女晚育的，給予男方護理假15天。3、待遇 婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。4、超期不上班的 女方在規定產假滿后未上班的，需出具醫院方的病情證明，單位可按病假處理。 晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。