西安產假工資發放標準規定如下：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。以下是西安最新產假工資發放標準，希望對您有所幫助。

一、西安產假工資發放標準多少錢一個月

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;

難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;

多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;

妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

哪些人可以申領？

隨用人單位參保的女職工休產假時，按國家規定(國務院《女職工勞動保護特別規定》)的產假天數享受生育津貼待遇。

津貼標準：

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，一次性計發。

女職工休產假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

二、西安產假法定是多少天

根據陜西省《 女職工勞動保護特別規定》第十四條用人單位對生育或者終止妊娠的女職工，應當依法保障其享受下列勞動保護：

（一）正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；

（二）難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（四）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

（五）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據2023年《陜西省人口與計劃生育條例》：

職工符合政策生育子女的，在國家規定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天；

女職工參加孕前檢查的，在國家規定產假的基礎上增加產假十天；

女職工生育三孩的，在前款規定的產假基礎上增加產假十五天，男方增加護理假十天；

根據文件規定，西安市正常分娩的女職工，產假為158天（特殊情況參照上述條例進行調整）

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險的女職工，在政策內享受生育產假或計劃生育手術休假離開工作崗位期間，所給予的生活費用，是工資收入的替代。

凡參加生育保險的女職工,在政策內生育或計劃生育手術規定的產(休)假期內，應按規定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復享受。