黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。以下是黃石最新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有所幫助。

一、黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

二、黃石產(chǎn)假法定是多少天

產(chǎn)假：98+60天=158天；

護理假：15天；

育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

產(chǎn)假的辦理流程

1、辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨生子女證；

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理；

3、溫馨提示：

（1）申請哺乳假需要提供出生證；

（2）《獨生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理；

（3）獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻；

（4）按要求正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反勞動法，侵害了女職工的權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

不同地區(qū)產(chǎn)假的要求有所不同，但根據(jù)要求，最少是98天的產(chǎn)假。

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險的女職工，在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假離開工作崗位期間，所給予的生活費用，是工資收入的替代。

凡參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)生育或計劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復(fù)享受。