生育保險基金可支付產假工資

　　近日，一封從“局長信箱”轉來的信件引起了南昌市醫保處生育保險科工作人員的重視，通過和來信人電話聯系后了解到：因其愛人所在的某幼兒園沒有按時繳納生育保險費，導致包括其愛人在內的幾名女教師無法享受到生育保險待遇。

　　生育保險科工作人員當即與幼兒園的經辦人取得了聯系。原來，經辦人因為不懂政策，在過去的幾年中沒有按時繳納生育保險費，沒想到影響了職工享受待遇。

　　對此，生育保險科工作人員表示，為職工繳納生育保險費是用人單位應盡的義務。按照相關規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。同時，生育保險的作用也不容小覷。首先，生育保險基金可以為符合條件的職工支付四個月左右的產假工資，即生育津貼。從另一個角度講，用人單位參保后可免于支付職工四個月左右的產假工資，能有效緩解用人單位一部分資金壓力。其次，參加生育保險后，不僅職工的產前檢查費、生育醫療費由生育保險基金按規定支付，職工還可以領取一次性營養津貼，明顯減輕了職工產假期間的經濟負擔、改善了職工生活狀況