一、甘肅省二胎產(chǎn)假規(guī)定

甘肅省女職工依法生育二孩的，配偶享受護(hù)理假30天，假期工資、獎(jiǎng)金、福利待遇按正常上班期間不變。《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十五條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。夫妻自主安排生育第一個(gè)和第二個(gè)子女，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。生育登記服務(wù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

二、休產(chǎn)假需要什么證明

產(chǎn)假需提供的證件有身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證。獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻。

按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。