按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于嘉興產假工資發放標準及計算方法的相關知識，可供參考！

嘉興生育保險產假待遇：

(1)、妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受90天的產假及生育津貼;

(2)、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的產假及生育津貼;

(3)、妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者患子宮外懷孕實施手術的，享受30天的產假及生育津貼。

(4)、分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天的產假及生育津貼;

(5)、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的產假及生育津貼;

(6)、分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的產假及生育津貼。

嘉興生育保險生育津貼標準：

生育津貼支付標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

另：職工施行計劃生育手術中所發生的符合規定的醫療費用補償標準：

(1)、放置節育環70元;

(2)、取出節育環70元;

(3)、取殘環嵌頓環50元;

(4)、皮下埋植術130元;

(5)、取出皮下埋植術70元;

(6)、輸卵管結扎術260元;

(7)、輸精管結扎術170元;

(8)、輸卵管吻合術2100元;

(9)、輸精管吻合術1100元。