失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。那么南失業(yè)金領(lǐng)取流程條件材料有哪些？以下是小編整理的南失業(yè)金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、南失業(yè)保險金辦理需要什么步驟

申請人到失業(yè)保險參保地勞動就業(yè)中心(或人力資源公共服務(wù)中心)失業(yè)保險經(jīng)辦窗口申請辦理技能提升補(bǔ)貼手續(xù)。

1.繳費(fèi)核驗。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過失業(yè)保險參保繳費(fèi)系統(tǒng)比對申請人繳費(fèi)記錄，確認(rèn)是否累計繳費(fèi)12個月以上。

2.證書核驗。通過核驗的下載打印《福建省失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼申請確認(rèn)表》，申請人核對信息確認(rèn);未通過核驗的下載打印《福建省失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼申請無效告知書》，注明未通過驗證的原因，由申請人簽字確認(rèn)。

3.公示公告。對通過核驗的申請人員應(yīng)進(jìn)行五個工作日的公示。經(jīng)公示后沒有異議的給予發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。

4. 資金撥付。經(jīng)核驗和公示，符合申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼條件的申請人，須提供經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定銀行的賬號復(fù)印件，提升職業(yè)技能補(bǔ)貼由銀行代為發(fā)放。凡申請人于每月10日前送達(dá)的，補(bǔ)貼款在當(dāng)月28日前發(fā)放到位;于10日后送達(dá)的，補(bǔ)貼款在次月28日前發(fā)放到位。

二、南失業(yè)保險金辦理的依據(jù)

1.《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

2.《失業(yè)保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第258號)第十條：失業(yè)保險基金用于下列支出：

(一)失業(yè)保險金。第十四條：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

第十六條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

3.《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號)第四條：失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險費(fèi)，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。