南寧失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于南寧失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、南寧失業保險金領取條件及標準

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3.已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

二、南寧失業補助金每月多少錢

1：南寧失業保險金繳滿5年，失業保險金最多可以領取12個月。

南寧失業保險次數領取標準1：大于1年小于2年，南寧失業保險金領取次數為3個月；

南寧失業保險次數領取標準2：大于2年小于3年，南寧失業保險金領取次數為6個月；

南寧失業保險次數領取標準3：大于3年小于4年，南寧失業保險金領取次數為9個月；

南寧失業保險次數領取標準4：大于4年小于5年，南寧失業保險金領取次數為12個月；

南寧失業保險金發放標準：南寧最低工資的70%。

2：南寧失業保險金繳滿5-10年，失業保險金最多可以領取18個月。

南寧失業保險次數領取標準5：大于5年，每滿1年增加1個月領取次數，不足10年可領取次數18個月；

南寧失業保險金發放標準：南寧最低工資的75%。

3：南寧失業保險金繳滿10年以上，失業保險金最多可以領取24個月。

南寧失業保險金次數領取標準6：滿10年以上，最多可領取24個月。

南寧失業保險金發放標準7，10年以上15年以下：南寧最低工資的80%；

南寧失業保險金發放標準8，15年以上20年以下：南寧最低工資的85%；

南寧失業保險金發放標準9，20年以上：南寧最低工資的90%。

備注：南寧失業保險金從累計領取滿12個月，第13個月起，發放標準一律按照70%計算。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。