歲末年初，辭職，、跳槽等離職的情況是非常常見的，人們常常因為各種情況而導致不得已離開公司，國家為了保證那些失業之后沒有及時找到工作而待業在家的勞動者們提供基本的失業金補貼，那么問題來了，是不是只要沒有工作就能領取失業保險金呢?自己主動提出辭職的能不能領取失業保險金呢?

失業保險金是為了保障失業人員失業期間的基本生活的一種社會保險。

根據《失業保險條例》第十四條的規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

根據《失業保險金申領發放辦法》第四條的規定，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

而《中華人民共和國勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。