近日，辦公廳印發了《公務員職務與職級并行規定》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行，這對基層公務員是一個激勵人心的規定。《規定》明確職級與待遇，通過公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤，根據所任職級執行相應的工資標準，可以更好地調動基層公務員群體工作的積極性，同時更加健全公務員的激勵機制和保障機制。面對新的規定帶來的新的機遇，我們基層青年公務員更應該努力工作，不斷提升自己。

用積極努力面對職級晉升。在《規定》之前的很長一段時間因編制和職數的限制，公務員晉升是很困難的，很多基層的公務員到臨退休也可能只在科級職務和待遇，缺乏晉升渠道會逐漸形成了多做多錯不做不錯的“中庸”工作態度，會對理想信念產生動搖，越來越敢于平庸，不愿創新。《規定》的印發可以在一定程度上解決公務員隊伍晉升難的關鍵癥結，為基層公務員打開另一條晉升渠道，使更多的基層公務員在工作崗位上更有做事的動力；同時“公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限”、“公務員職級實行能上能下”的規定，得以讓表現優秀、實績突出的基層公務員能夠脫穎而出，讓碌碌無為、不能勝任的人得到督促和警醒，可以促使基層公務員更加積極進取、努力工作，來獲得合理的待遇和尊重。

用腳踏實地面對日常工作。《規定》為基層公務員規劃了有效的晉升渠道，對于調動和發揮基層干部的積極性，將起到促進作用，在面對機遇的同時，更應該腳踏實地做好本職工作，用漂亮的工作成果迎接機遇和挑戰。黨的事業根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，基層工作的擔子重、事情雜。我們要及時處理好各方面的工作和任務，提高化解風險的能力，面對艱難困阻要勇敢堅定地迎難而上，開拓進取，面對細小瑣事，不能挑挑揀揀，要將每個小事都付諸實踐，要強化責任擔當，提高制度執行力，在崗位上盡忠職守。

用忠誠信念面對黨和國家。《規定》明確公務員晉升職級的條件，要政治素質好，擁護中國共產黨的領導和，堅決維護核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。將好干部的標準歸納為五個方面，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，政治品德在晉升中的重要性不容忽視。基層公務員要把政治規矩融入到自己的信念當中去，提高道德操守，提升政治品德，加強自我學習，德才兼備。要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場堅定，不能隨波逐流，敢于仗義執言，勇于較真碰硬。對黨對國家對社會對人民要有信念感和使命感，不可以辜負黨和國家為我們提供的良好機遇和環境，不可以辜負人民群眾對我們的信任和囑托。

《規定》的印發為基層公務員帶來了機遇，不積跬步無以至千里，筑夢踏實，筑的是我們的理想、我們對未來的向往，但我們更要腳踏實地，以“腳”為基礎，以“實”為重點，一步一個腳印的做好日常工作。