五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年貴陽五險一金繳費比例基數標準是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、貴陽五險一金繳納比例是多少

貴陽五險一金繳納比例18%左右。

(一)養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

(二)醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

(三)失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;從2015年3月1日起，我省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

(四)工傷保險繳費比例：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

(五)生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。用人單位以本單位上一年度職工月均工資總額為繳費基數，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。http://www.kaqiz.cn

(六)公積金繳費比例：一般為7%左右。 職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個人承擔5%,單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%,單位承擔12%)。

貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，最低按2014年度全省在崗職工月均工資的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)進行繳納。基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，參保單位職工1—6月養老保險繳費基數差額部分，將于7月進行一次性補收。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

靈活就業人員(個人)的養老保險繳納，可根據本人的經濟承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月均工資4040.58元，35歲以下人員繳費比例仍為3.4%，每月137.38元;35歲以上人員繳費比例仍為4.4%，每月177.79元。