2014公務員養老金改革最新消息：繳養老金被指換湯不換藥

據公務員養老金改革最新消息，無論是改革前還是改革后，公務員的養老都是由財政來埋單，這樣的改革是否“換湯不換藥”?公務員養老金改革最新消息顯示，公務員的雇主繳費財政可以安排資金，那事業單位怎么辦?

據公務員養老金改革最新消息，人社部和民政部日前公布的數據顯示，2013年城鄉居民基本養老金月人均只有81元，還不到城市低保金的1/7，是農村低保金的1/3。合并之后，個人繳費標準分為每年100元至2000元12個檔次，而按照媒體的計算，如果選擇了100元的最低檔次，繳費年滿15年、達到領取年齡后，參保人每月能夠領取的養老金總額只有73元。這樣的一種保障水平，顯然沒有辦法滿足參保者的基本生活需要。

2013年3月中國社會科學院發布的《社會保障綠皮書》披露，中國當下有近40%的人都認為養老金過少，甚至不能滿足生活需要。公務員養老金改革最新消息顯示，其中參加新型農村社會養老保險的人認為不能滿足生活需要的態度最強烈，占到78.9%;其次是城鎮居民基本養老保險的參保者，認為不能滿足生活需要的占到56%;參加機關事業單位養老保險的人中只有3.8%認為不能滿足需要，但是卻有53.8%的人認為完全能夠滿足需要。

公務員養老金改革最新消息顯示，多年來，中國一直實行的是養老金的四軌制：機關和事業單位養老金豐厚，由國家財政統一發放;企業職工則由企業和職工本人按一定標準繳納;農村人口參加新型農村社會養老保險，而城市既非機關和事業單位退休人員，亦非企業退休人員的人口，則參加城鎮居民養老保險。這樣一種多保并存、待遇懸殊、互不銜接的現象，不僅損害了社會保障的公平性，也影響到部分群體的參保積極性。據統計，截至2013年累計有3800萬人中斷繳保險。

而據公務員養老金改革最新消息，在2013年9月舉行的中國養老金國際研討會上，中國人民大學公共管理學院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項調查中，有23%的工作人口中斷了繳費。

2014公務員養老金改革最新消息：公務員個人繳費錢從何來?

但遺憾的是，目前并未公布并軌改革的細節，最關鍵的就高還是就低的問題仍沒有答案