養老金替代率是什么，養老金替代率怎么計算?

一、養老金替代率是什么?

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水與退休前工資收入水之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以“某年度新退休人員的均養老金”除以“同一年度在職職工的均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為(650÷1100)×100% = 59.09% 。

由于我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度，是一個以向城鎮企業退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設計的基本養老金目標替代率為60%左右。 為提高退休人員生活保障水，彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險(即企業年金)的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率。

二、養老金替代率怎么計算?

替代率可以分不同層次計算，它包括：個人退休時的養老金與其在職時工資收入之比;企業退休人員均養老金與其企業在職職工均工資收入之比;行業退休人員均養老金與其行業在職職工均工資收入之比;地區退休人員均養老金與其地區在職職工均工資收入之比;全國退休人員均退休金與全國在職職工均工資收入之比五種。根據工作或研究需要，可采用不同的比值(比率)來說明個人、企業、行業、地區、全國養老金替代率狀況、均值、縱橫向水比較和變動趨勢。