員和離退休老干部學(xué)習(xí)工作方法、致富經(jīng)驗(yàn)、社會矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗(yàn)不夠。

　　(二)在官僚主義方面

　　1、宗旨意識不強(qiáng)。對村民的冷暖關(guān)心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經(jīng)常走訪，關(guān)懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

　　2、批評與自我批評做的不夠好。對村內(nèi)黨員和村兩委成員要求不嚴(yán)，有老好人思想，對自己的缺點(diǎn)也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時(shí)間少，思想工作做得不夠，支委會上有時(shí)搞一言堂。

　　3、工作作風(fēng)不夠過硬。考慮到村里情況復(fù)雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，存在畏難情緒。

　　(三)享樂主義方面

　　1、對個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：創(chuàng)建三星級康居示范村的資金，由于村里無收入來源，無法解決，因此存在“等、靠”思想。

　　2、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面

　　1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，例如前期在購置辦公品上，能用好的，就盡量用好點(diǎn)的。

　　2、由于思想認(rèn)識不足，有時(shí)候抹不開面子，存在接受村內(nèi)相關(guān)單位和個(gè)人宴請的問題。

　　三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因

　　1、個(gè)人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。

　　反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，就是在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價(jià)值觀改造抓得不夠緊，為民服務(wù)和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入。

　　2、個(gè)人政治理論素養(yǎng)不高。

　　自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)積累很多，干好本職工作應(yīng)該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義在作怪。

　　3、對群眾的感情不夠深。

　　雖然住在村里，但深入農(nóng)戶主動性不強(qiáng)，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決得不夠徹底，比如村內(nèi)路道、下水道維修問題，總認(rèn)為村里沒有積累，無錢、沒法解決，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。

　　四、整改措施

　　針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，確保三星級康居示范村一次性驗(yàn)收成功，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項(xiàng)工作推上新臺階，