近日，上海法官鄒碧華先進事跡經人民網、新華網等多家媒體報道后，社會反響熱烈，我們既為有這樣一位黨的好干部、人民的好法官而自豪，同時也為他的英年早逝而痛惜。學習鄒碧華同志先進事跡，我們要身體力行，以干好本職工作的實際行動告慰英靈，為協調推進“四個全面”戰略布局，實現偉大“中國夢”助力。

注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰斗力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時周末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作26年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日后，仍仔細研究每起案件的卷宗，并跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”這是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事跡，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，扎扎實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。

注重創新開展工作。創新是一個民族的靈魂，是社會發展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區法院工作過4年。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”；設立便民電話，方便群眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職后，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事跡，我們就要增強創新意識和創新能力。要堅持深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。要加強學習，勤于思考，不斷開闊眼界，用科學的理論武裝頭腦，增強工作的主動性、預見性和創造性，增強把握全局的能力，創造性開展好工作。

注重培養擔當精神。敢于擔當，就是堅持原則，認真負責。上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院干警“穿上法袍”還是“脫下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。如果按照職務等“一刀切”，無疑是操作簡單又不得罪人的辦法，鄒碧華為了“一定要把最優秀的法官配置在辦案第一線，給我們的未來留出空間”，選擇背著“黑鍋”前行，頂著“罵名”跋涉，堅決反對遷就照顧。敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在