關于忠誠干凈擔當心得體會(一)

　　黨的十八大以來，黨中央高度重視干部隊伍建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動、反對“四風”問題活動、“三嚴三實”學習活動，這一系列活動效果顯著。近日，本人又學習了提出的“領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。在此，我談一些學習“忠誠、干凈、擔當”的認識和體會。

　　一、對黨忠誠

　　我不是中國共產黨黨員，也許很少有哪個非黨員來正式談論這個話題，我的內心對中國共產黨這個執政黨一直有一種莫名的感覺，我自己也從未去追究這究竟是一種怎樣的感覺，此時此刻，我想是時候認真去追究、去觸碰這種由來已久的、對中國共產黨的感覺。

　　我深深的熱愛著自己的祖國，熱愛著自己祖國的人民。中華上下五千年，我門華夏民族有著源遠流長而又輝煌璀璨的古代歷史，我們的祖先曾經是世界東方的一顆明珠，有著舉足輕重的影響。然而，我們華夏民族百余年的近代史，卻一部滿目瘡痍、讓人悲愴涕零，我中華兒女受盡欺凌、飽受屈辱，國貧民弱，風雨動蕩，有多少中華兒女家破人亡、裹尸遍野。1921年，中國共產黨成立，星星之火逐漸燃遍神州大地，中國共產黨領導中華民族趕走了帝國主義、打退了軍國主義、推翻了官僚資本主義，建立了新中國。

　　我出生于上世紀六十年代，我們這一代人見證了新中國的饑荒、改革開放、現代化建設、小康社會建設，見證了新中國的蛻變，見證了我的祖國由水生火熱、貧窮落后到國泰民安、繁榮昌盛。現今，上海成為世界第四大金融中心，中國的衛星、高鐵世界領先，我們經受得住金融危機的洗禮，危機過后更是加速崛起。這一切讓人難以置信的成就，這一切讓西方發達國家驚嘆的飛躍，這一切讓中華兒女洗去了百余年近代史留下的創傷和悲慟的偉業，都是源自于中國共產黨的領導，來源于中華兒女在黨的領導下的創造。如果沒有中國共產黨的領導，也許現在的中國依舊連那一點星星之火都不曾擁有。

　　我忠于自己的祖國，忠于祖國的人民，更是忠于讓祖國富強人民興盛的中國共產黨!我相信，不遠的將來，這個政黨會帶領中華兒女實現偉大復興!實現我們共同的中國夢!

　　二、個人干凈

　　十八大以來的反腐情況其嚴厲程度在歷史上是不曾有過的，也取得了一系列顯著效果，我云南省有沈培平、德宏有楊躍國，而且反腐之風越刮越猛、反腐事業越做越大、反腐碩果越積越多，從上至下使老虎和蒼蠅都受到了嚴厲的懲戒，大快人心。

　　然而，在此，我想問的是，為什么反腐如此嚴厲卻依舊有人頂風作案，頻頻落馬?這些人真的不怕嗎?寧愿冒著斷送一切的風險也要腐敗?能夠入黨的絕大部分都是優秀、先進份子，為什么為官之后就成為反腐對象?淪為腐敗分子了呢?照此情形，黨的反腐事業只會越來越壯大，這是好事嗎?我個人認為，黨打擊老虎、蒼蠅的嚴厲勢頭應該繼續保持，但，在打擊腐敗的同時還應該改革政治生態體系，凈化社會土壤，不讓腐敗的種子生根萌芽。打擊懲戒和改革凈化兩手抓兩手都要硬，標本同治，使腐敗瘋子打一個就少一個。就目前的政治生態和社會土壤而言，官商勾結，金錢綁架權利、綁架監督執法審批部門，結黨營私，大官綁架小官，玩圈子、走潛規則的現象依舊存在，這或許也迫使部分不想腐的干部被綁架、怕得罪人、跟著圈子走而不得不跟著腐，此情次況想來確實讓人心生惋惜!當然，政治生態改革、社會土壤治理牽涉面較廣，包含經濟制度、分配體系、官員選任體系、審批流程、監督監管、法律法規等等，牽一發而動全身，即需要大刀闊斧又要求抽絲剝繭，不是一時能夠理順的。

　　打擊腐敗使得不端正的官員想腐不敢腐，政治生態改革和社會土壤治理，使得官員不想腐，想腐者也沒有條件腐，使得好官不會變壞，更不會被迫腐。應該說后者重于前者，才是從根本上減少腐敗。

　　就本人而言，想牟利就不要當官，當了官就不要想牟利，官當得越大肩上的責任越重，越是需要兢兢業業、誠誠懇懇地踐行服務。

　　三、敢于擔當

　　大多數行業存在一個普遍現象：同樣崗位、同一個科室，干活越多的風險越大，越是不干活的越是事兒少、越安全，因為做得多出錯機會、概率就越大，什么都不做，出錯的概率為零，比如，我所在的醫療衛生行業、行政崗位。加上目前的反腐高壓態勢，更是有不少官員不敢說過、不敢做。

　　反腐到這個時候提出忠誠、干凈、擔當恰到好處，反腐的同時防止庸政、懶政出現。我相信對于干干凈凈、兩袖清風的官員，反腐恰恰是好事兒，腐敗分子清除了，政治生態變好了，身邊都是敢于擔當、能于干事的好官員、好同事，那不就能更好的施展才能了么?只要是合理合法、問心無愧那就能夠放心大膽的干好事、辦實事。

　　作為干部官員，要切實有所擔當，切實有所魄力，在民主集中制的前提下，管好自己責任范圍之內的事，攬起自己這一畝三分地上的問題，一個一個解決，解決一個少一個。出了差錯、有了麻煩更是要勇于面對，出了問題、有了麻煩你不敢扛起，推來委屈、責備下屬，要你這個領導干什么呢?要熟悉所轄業務，成為專家能手，切實做到能職想腐，有能力擔起重擔。也只有業務熟悉，能力勝任了，才能不怕問題，面對困難硬著頭皮把它拿下。

　　因此，作為領導干部，敢于擔當需要勇氣、膽識與魄力，但不是匹夫之勇、魯莽行事，這就要求每一位領導干部必須不斷加強學習，知識走在前列、業務流程熟悉、能力匹配職務，切實能夠擔得起責任，不能做空心大蘿卜!

關于忠誠干凈擔當心得體會(二)

　　在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化于心，外化于行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

　　用“嚴”拷問處世態度。組織工作是黨的各項工作中的重要環節，組織工作中的基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;做到遵規守紀，為政清廉，才能扎實推進各項工作任務的落實，達到“修身齊家”的效果。

　　用“實”拷問工作能力。“天下大事必作于細，古今事業皆成于實”。作為一名組織部長，要崇尚實干，不當“口號型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯系群眾、能夠帶領群眾謀發展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領危機”這根“弦”，加強學習、加強調研、探索新路徑、解決新問題、創造新機制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務工作大局、服務黨員干部、服務基層群眾。

　　用“忠”拷問思想靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業，在研究制定組織工作長遠規劃、隊伍建設、干部任用的各個環節，不管遇到什么困難，都要同黨中央保持高度一致，決不能思想迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

　　用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”，個人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節操的思想淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權、交友的底線，始終堅守組工干部的“精神家園”。

　　用“膽”拷問從政覺悟。“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢于擔當是從政準則，職責所系和使命所在。只有以“生當作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢于擔當，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重托。

關于忠誠干凈擔當心得體會(三)

　　作為一名紀委書記，必須主動適應從嚴治黨的新常態，堅持知責善為、知勢嚴治、知任思進、知德守正，做到知行合一，勇擔歷史使命，忠誠履行好監督職責。

　　一、認真落實“兩個責任”，做到知責善為。黨的十八屆三中全會提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”推進“兩個責任”落實，紀檢監察機關必須切實履行好協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作這一首要職責。一年來，我們協助市委出臺落實了“兩個責任”《實施細則》，劃定了對落實“兩個責任”不力實施責任追究的16種情形，使追責問責更具有可操作性。開展了縣市區委書記、市直單位“一把手”和派駐紀檢組長公開述責述廉評議活動，結果現場公布，對4個排名靠后單位的黨委書記、紀檢組長進行了工作約談。由市紀委常委分別帶隊，對縣(市、區)、市直部門黨委書記和紀委書記落實“兩個責任”進行一對一“面談”，推動市、縣、鄉層層開展面談1560人次，實現了全覆蓋。強化“再監督”意識，先后3次組織開展黨的紀律執行情況監督檢查，第一時間查處了央視曝光的房縣違規建設辦公樓問題，對包括縣委書記在內的5名縣級干部、6名科級干部進行了從嚴追責問責。，全市共追究落實“兩個責任”不力的黨員領導干部132人次。通過“一案雙查”倒逼黨委主體責任落實，牢牢牽住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。

　　二、集中火力打“虎”拍“蠅”，做到知勢嚴治。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。這是中央對反腐敗斗爭形勢的準確判斷和把握，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。我們堅持“嚴”字當頭，深入開展“五個專項整治”活動，強化正風肅紀，形成了從嚴治黨新常態。創新開展縣市區“交叉暗訪”，解決“避親、避熟”難題，這一做法被省紀委列入《新常態

　　新亮點》典型案例選編作風建設首篇案例。對一批違紀典型案例及時通報、點名道姓公開曝光的作法，受到省委書記李鴻忠批示肯定。，共查處違反中央八項規定精神問題523個、處理630人，給予黨政紀處分345人，下發通報6期、召開新聞發布會6次，強化了震懾、不敢、知止的氛圍。借中央、省委和省紀委嚴懲腐敗之大勢，集中主力火力，嚴查腐敗案件，形成了“天天都是反腐日”的勁風厲勢。，全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報6456件，同比增長57.7%，立案704件，同比上升77.8%;給予黨紀政紀處分744人，同比上升122%，其中縣級干部30人，同比上升200%，鄉科級干部200人，同比上升257%，采取“兩規”、“兩指”措施19人，移送司法機關52人。重點查處了市政府原副秘書長周紀童、鄖西縣人大原副主任樊學庭、茅箭區政協原副主席華漢喜等案件，以及竹溪縣水務局副局長顏家銳、鄖縣國土資源局副局長王建鄖等一批“小官大貪”。認真組織開展了損害群眾利益的基層信訪突出問題、市場中介組織清理、經濟責任問責等專項整治工作，查處了一批違規違紀案件。選取我市查辦的5起典型案件，制成《貪路無歸》警示教育片，在全市各級黨組織開展教育，以身邊發生的違紀案例警示教育人，充分發揮案件查辦的治本功能。《中國紀檢監察報》專題報道了我市集中火力打“虎”拍“蠅”的工作經驗。

　　三、深化改革力推“三轉”，做到知任思進。推進“三轉”是深化紀檢監察體制改革的重要任務，也是履行主責不偏移、守住主業不發散、集中主力不分兵的現實要求。我們堅持明確方向主動轉、內外結合同步轉、創新方式有效轉、自身過硬大膽轉的理念，讓監督執紀問責更加有力，精力更加集中，主業更加聚焦。通過爭取市委、政府理解和支持，把議事協調機構從85個精簡到7個，為全省市州最少。對機關內設機構進行兩輪調整，直接從事監督執紀職能室73.3%，監督執紀人員比例達到了72.4%。10個縣(市、區)全部完成新一輪機構改革任務，《中國紀檢監察報》等媒體先后介紹了市推進縣級“三轉”的做法。出臺了《關于進一步發揮市紀委委員作用的意見》，確保紀委委員在其位、謀其事，而不是一種榮譽稱號。出臺領導班子聯系派駐機構、對派駐機構進行工作約談和紀檢組長述職述廉三個制度，進一步強化了派駐機構紀檢組長的身份意識、角色意識和主業意識。對全市紀檢監察干部提出“增六力、提六氣”的要求，就是要以提升學習能力來培養專業才氣，以提升政治定力來保持浩然正氣，以提升創新能力來煥發蓬勃朝氣，以提升協調張力來激發昂揚銳氣，以提升突破能力來體現凜然‘殺氣’，以提升擔當魄力來彰顯超然底氣，進一步強化“打鐵自身硬”意識。出臺《全市紀檢監察干部“六個不準”》，建立紀檢干部及家屬廉政檔案1420份，進一步強化了內部管理。通報處理2名違紀違規的紀檢干部，堅決清除隊伍中的“害群之馬”，堅持以“零容忍”態度解決“燈下黑”問題。

　　四、嚴守規矩作好表率，做到知德守正。古人云：“德厚則威高，德不厚則威不高。”德法相依，相輔而行。紀檢監察干部承擔著維護黨紀政紀和反腐敗的特殊使命，必須作風過硬、素質過人、德行過關，這就需要堅持在修身中立德、在善政中養德、在惟民中載德，不斷加強“官德修養”。紀委書記是紀檢監察干部的“領頭羊”，不僅要帶頭行得正、立得穩、過得硬，還要堅持抓班子、帶隊伍、管系統，帶出一支拉得出、沖得上、打得贏的隊伍，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的反腐“鐵軍”。作為市委常委，我自覺維護班子團結，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，把同黨中央保持高度一致變成實實在在的行動。作為紀委書記，我大膽向市委常委會建言獻策，積極協助市委抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，認真履行好監督責任。堅持抓好班子、帶好隊伍，優化市紀委班子結構，一年來先后調整5名縣市區紀委書記、重用4人，提拔4名室主任，選拔7名業務骨干參與中央紀委、省紀委查辦大案要案。作為一名關鍵崗位上的領導干部，帶頭落實中央“八項規定”精神，不越禁令雷池一步。恪守“三嚴三實”，爭做清廉為官、事業有為的好干部。堅持樹正氣、走正道，明大德、嚴私德，立形象、樹標桿，重人格、帶好頭，嚴格遵守《廉政準則》，管好家屬子女和身邊工作人員，不越黨紀國法紅線和廉潔自律底線，以實際行動體現忠誠、干凈、擔當的政治本色。