如下是浙江省四險一金繳納比例新規定，里面有浙江省四險一金包括什么等等相關說明。由于新政策暫未出臺故繼續沿用度的說明。如有變動，請以官網發布的消息為準。

在3月16日的記者會上，國務院總理李克強在回答央視記者有關“五險一金”的提問時表示，這些繳費的確有下降空間，應該讓企業減輕負擔，讓職工多拿一點現金。之后，人社部回應稱正在研究下調的問題，由于養老金等都屬于省級統籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經宣布下調社保費率。

　　此外，根據近日公布的“十三五”規劃綱要，生育保險和基本醫療保險將會進行合并。這或許意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

　　單位繳費比例較個人更高

　　“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：

　　△“五險一金”各地繳費比例并不完全一致，此圖為目前東莞的繳費比例

　　從這個繳費比例來看，單位的負擔要比個人重很多。

　多地已經下調社保費率

　　降成本是中國經濟工作的主要任務之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業降成本的一大實招。

　　根據公開報道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出臺新政，不同程度地降低社保費率。

　　廣東從今年3月1日起將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，并要求從下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。

　　“五險一金”或變“四險一金”

　　除了下調社保費率，一些地區還提出要合并生育保險和基本醫療保險。

　　今年2月份公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016?2018年)》提出，優化社保險種結構，按照國家統一部署，推進生育保險和基本醫療保險合并實施。

　　另外，近日公布的“十三五”規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變為“四險一金”。

　　拿到手的工資可能變化不大

　　對于上述做法，人們最關心的是到手的現金是不是會增加？實際上，上述多地下調的多為單位繳費費率，和個人無關。以上海為例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調后，預計全年可減輕企業負擔約135億元。

　　不過，也有一些地方下調了個人繳費比例，廣東、云南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。

　　比如，廣東失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據測算，預計全省參保企業可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。

　　這意味著，廣東的企業職工拿到手的工資可能會變多一些。在廣東的話，以5000元為例，事業保險保險從0.5%下降到0.2%，下調幅度為0.3%，每個月少交15元。

　　從這個角度講，下調社保費率對職工到手工資的影響并不大。

　　參保人員待遇水平不會下降

　　對于降低社保費率，民眾普遍擔心的另一問題是，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降？

　　對此，上海在政策解讀中表示，目前該市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

　　李克強總理在兩會記者會上也表示，社會保障基金是充裕的。這其實就是下調的基礎，如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社保基金的意義。