隨著2016各項改革的進行，那么醫護改革也刻不容緩，下面大家就隨愛揚教育網小編來了解關于北京鄉村醫生的工作待遇情況吧。

　　北京大幅提高鄉村醫生崗位補貼:從每月1600至3500

　　北京農村地區基層醫療衛生資源短缺和鄉村醫生隊伍老化、后繼乏人，為此，北京出臺措施提高鄉村醫生工資待遇、學歷層次，以解決好農村居民的就醫問題。

　　北京市衛生和計劃生育委員會副主任毛羽在12日舉行的一場發布會上表示，長期以來，北京鄉村醫生隊伍作為農村基層衛生體系的重要組成部分，是農村廣大居民的健康“守護人”。然而，由于農村地區、特別是邊遠山區，工作環境艱苦、人員待遇偏低，使得人員補充困難，出現鄉村醫生隊伍老化、后繼乏人，基本公共衛生和基本醫療職責履行不能完全到位的情況。

　　他透露，目前，北京市3919個行政村中尚有847個為醫療衛生服務空白村，農村居民就醫存在諸多不便;90%的鄉村醫生年齡在50歲以上;具有大專以上學歷的鄉村醫生僅為8.6%、執業(助理)醫師僅為6.5%。

　　毛羽指出，為緩解以上等問題，北京制定了《北京市關于加強村級醫療衛生機構和鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，確保2020年“全市市民包括農民都可享受均等化的基本醫療衛生服務”。

　　如何吸引更多醫務人員到農村服務?毛羽稱，北京將加大政府購買服務力度，提高鄉村醫生崗位補助標準。自起，北京村醫崗位政府補助標準由每人每月1600元(人民幣，下同)提高至3500元，并實行動態增長機制，增長幅度與北京市經濟發展和物價水相適應。此外，山區和半山區鄉村醫生還可再增加每人每月500到2000元的崗位補助。

　　據統計，北京市鄉村醫生的缺口有一半左右。如何不讓鄉村醫生后繼無人，為村醫隊伍補充“新鮮血液”?毛羽表示，為了拓寬鄉村醫生崗位人員補充渠道，北京通過公開招聘退休醫務人員、醫學院校畢業生及其他人員、上級醫療機構派駐等多種形式補充鄉村醫生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區定崗、鄉管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持鄉村醫生崗位人員轉變服務模式，與轄區服務人口開展簽約服務，針對實際情況可以納入社區衛生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。

　　值得一提的是，北京市在2013年啟動了鄉村醫生定向培養計劃，目前，已有數百名鄉村醫生通過這種方式來到北京郊區的偏遠地區。這些鄉村醫生全部經過在大醫院的兩年培訓，是北京市免費為鄉村定向培養的醫學大專畢業生。

　　毛羽表示，即使鄉村醫生缺口較大，但絕不意味著鄉村醫生隊伍中可以存在濫竽充數之人。北京將會把鄉村醫生從人員管理轉變為崗位管理，按照不低于1‰的鄉村服務人口設置鄉村醫生崗位，對不適合承擔鄉村醫生崗位服務的人員建立退出機制。

　　如何保證鄉村醫生老有所依?北京市人力社保局居民養老保險處處長沈哲恒指出，北京鄉村醫生可享受養老待遇，養老待遇為個人賬戶養老金和基礎養老金。目前，均每人月領取養老金水為770元以上。截至底，參加北京市城鄉居民基本養老保險的鄉村醫生9844人，其中領取待遇人員7116人。

　　北京：鄉村醫生月補助有望達5500元

　　4月12日，北京市政府召開新聞發布會，解讀《關于加強村級醫療衛生機構和鄉村醫生隊伍建設的實施方案》。《實施方案》規定，鄉村醫生將由人員管理轉為崗位管理，并按照不低于1‰的鄉村服務人口設置鄉村醫生崗位;在條件艱苦的山區村醫崗位，每月補助有望達到5500元;年底前，我市村村都有衛生室，實現村級醫療衛生服務全覆蓋。

　　北京市衛計委相關負責人表示，原來鄉村醫生實行的是個人管理，制度保障不完善，改為崗位管理后將有利于村醫行業的良性發展。

　　《實施方案》明確，村醫崗位人員由執業醫師、執業助理醫師和持有《鄉村醫生執業證書》人員組成。各涉農區政府自行確定村醫崗位人員退出年齡，針對違反醫師執業有關規定、考核不合格等情形，建立村醫崗位人員退出機制。

　　《實施方案》還規定，按照不低于1‰的鄉村服務人口設置鄉村醫生崗位，也就是說鄉村中每千人至少擁有一名村醫崗位人員。

　　《實施方案》明確，通過公開招聘退休醫務人員、醫學院校畢業生及其他人員(鼓勵優先招聘退休醫務人員)，訂單定向培養，上級醫療機構派駐等多種形式補充鄉村醫生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區定崗、鄉管理、村使用”的用人及管理模式。此外，針對實際情況納入社區衛生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。

　　留住村醫，關鍵是待遇。為提高鄉村醫生崗位吸引力，今年起，在履行鄉村醫生崗位職責(公共衛生和基本醫療)的基礎上，村醫崗位政府補助的標準從目前的每人每月1600元提高到3500元。

　　此外，山區半山區可結合實際情況，以吸引并穩定隊伍為原則，在基本補助基礎上每人每月可再增加補助500?2000元。這也就是說，在條件艱苦的山區村醫崗位，每月補助有望達到5500元。