天津最低工資標準是多少?

天津市最低工資標準由每人每月1500元調整為1680元，增加180元。每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時15元調整為16.8元。

天津市已連續五年調整最低工資標準，分別為920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本輪調整，將使見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，以及公益性崗位工作人員、小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者直接受益。還將助推企業各薪等、薪級同比例上調，帶動企業工資水平整體提高，使更多企業職工間接受益。

　 是天津市最低工資未出臺前執行的標準：

天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。

本次調整最低工資標準，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。

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　　一、公務員漲工資，多數是雷聲大雨點小。

媒體炒了多年了，給公務員漲工資，漲到哪里去了，都是雷聲大雨點小，很多時候是光打雷不見雨，每當這樣的消息一出，都會引來群眾對公務員的喲片噓聲，不是羨慕，是嫉妒、是恨，是對公務員的對立和仇視.

　　二、公務員漲工資，難道不該?

企業退休養老金已經連續調整10年，可是公務員和事業單位的工資調整過嗎，沒有。事業單位的退休人員，大部分養老金已經不及企業退休人員了，這是不爭的事實。按當前物價水平，稍好一點一天三頓面條都得50元左右，作為一個基層公務員，每月2000多元的工資，除去房租和生活費，難道還有結余嗎?是不是該漲一點?

　　三、炒作“公務員漲工資”，是在將公務員“妖魔化”。

如今有一種現象，一提公務員，就有人把普通公務員與有權利的官員等同起來，把個別貪官、腐官作為公務員的代名詞，認為公務員手中有多大權利，待遇有多好，三公消費如何如何?一個單位，每個公務員都能“三公消費”?據統計，國家公務員隊伍中，副縣級以上級別的只能占到8%左右，92%左右只能最高到科級，一個科級公務員工資最高不會超過3000元。現實生活中，公務員辭職現象頻頻出現，不能把當前就業壓力大，報考公務員熱歸結為公務員待遇高的理由。

　　四、公務員面臨“三高”巨大壓力，這是不爭事實。

局外人看公務員是“高地位、高穩定、高收入”，可真實的事實是公務員面臨“生活高壓、工資高壓、輿論高壓”，為了完成年度考核指標疲于奔命，英年早逝的現象時有發生。

任何時候，社會都不可能做到絕對公平，計劃經濟時代，公務員有多少高福利、高待遇?公務員頻頻下海，紛紛往企業跑，今天企業不景氣就反過來羨慕公務員，仇視公務員，這是一種極其不健康的心態，正人們有一句話，不能像男人尿尿擤鼻子，兩頭都逮著吧。俗話說：三十年河東三十年河西，某一天這種現象就改變了。當前，在全國大興節儉之風，反腐力度一浪高過一浪，三公經費只減不爭的情況下，所有補貼都被取消了，公務員待遇還有多高?多好?還有有哪個官員還敢頂風?