陪產假亦稱護理假，一般是指女方在享受產假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權利。現行勞動法等相關法律規定并未對陪產假進行明確的規定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產假每個省份的天數可能不太一樣，下面為你介紹關于上海陪產假的相關知識，希望對你有幫助。

符合法律法規規定生育子女的，男方享受配偶陪產假10天。配偶陪產假10天，應當在產婦產假期間使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

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婚假

解讀：新修改的國家《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，對于原《條例》規定的晚婚假7天如何處理未予以涉及。在晚婚人群已占多數的情況下，為保持福利措施的延續性，同時根據國家衛生計生委關于婚假天數不做減法的指導精神，《決定》將原《條例》規定的晚婚假7天調整為：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。

02

生育假

解讀：上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。

其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。（本段內容來自上海市《女職工勞動保護特別規定》）

特別值得關注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長。據市衛生和計劃生育委員會負責人鄔驚雷介紹，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進行彌補。

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陪產假

解讀：上海原先規定的晚育護理假為3天，即晚育婦女的配偶可以享受晚育護理假3天。考慮到社會普遍認為晚育護理假3天較短，支持男方對生育婦女進行照護，同時兼顧用人單位負擔等因素，將配偶陪產假規定為10天。