陪產假亦稱護理假，一般是指女方在享受產假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權利。現行勞動法等相關法律規定并未對陪產假進行明確的規定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產假每個省份的天數可能不太一樣，下面為你介紹關于四川陪產假的相關知識，希望對你有幫助。

四川 晚育護理假10天

第五章獎勵與社會保障

第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

不分一孩二孩 女方產假延長60日

男方也享20天護理假

新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

具體來說：

依法結婚登記的夫妻，獎勵婚假3天；

符合法律規定生育子女的，獎勵產假60天；

給予配偶陪產假20天；

獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

根據最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規定，即減少50天延長假期（晚婚假延長的20天，晚育假延長的30天）。不過，新規依據上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規定，增加了女方生育假和男方護理假。

具體來說，《修正案（草案）》第二十六條規定“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區分孩次，合法生育均同等享受。

也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天（國家規定的98天+延長的60天），男方的護理假有20天。