各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭機會!為了響應人事制度改革召喚，按照競職方案，我符合支行計劃財務科科長職務。我現年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

　　我的優勢：

　　一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富實踐經驗。

　　二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上培養，領導和同事們支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見品格。我始終認為，干好事業靠是忠誠于事業，靠是一絲不茍責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為精神。

　　三是業務方面有股“鉆勁”。在長期銀行工作中，我干過x年xx，干過x年xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟思路與方法，在管理和改革中也有自己見解和方法。

　　如果有幸得到各位領導和同志們信任和支持，我將迅速找準自己位置，盡快進入角色，認真履行責。

　　1.建立科學合理組織結構體系。進一步配合加大銀行內部組織結構改革，形成各級行機構設置統一，上下級行部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營產品收入、支出邊界，準確歸集部門收入和成本，認真編制清晰明確分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時，參照大型商業銀行組織結構模式，以事業部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算需應。

　　2.完善信息系統，提供詳細基礎數據。分部報告編制、部門預算推行需應完善信息系統支持，通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和成本，并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析自動化。盡快建立全行統一信息系統和數據中心;已實現全行數據集中行，重新審視加強現有信息系統，依據編制分部報告和部門預算需應，進一步完善信息系統，為部門預算編制和業績考評提供強有力數據支持。

　　3.提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒主題。應提升服務層次，應豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。應大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已親戚朋友，看作是自已家人，把自已工作變成傳遞溫馨窗口，樹立支行良好形象。#求職，就業上

　　各位領導、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作思考，只應我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行發展添磚加瓦，積極工作。