養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年榆林退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年榆林退休后養老保險最低拿多少錢一個月

1. 調整人員范圍：只有2022年12月31日之前的企業和機關事業單位退休人員，才能享受2023年養老金上漲。

2. 定額調整：增加40元，比去年下降10元。

3. 養老金掛鉤調整：增加1.26%，比去年提升0.26個百分點。

4. 繳費年限掛鉤調整：15年及以內增加5元，超過15年的部分，每滿一年增加2.5元。

5. 高齡退休人員傾斜調整：70歲不滿75歲，增加10元；75歲到不滿80歲，增加20元；80歲及以上增加30元，標準與去年相同。

二、2023年榆林養老金怎么算

養老金計算公式為：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基礎養老金等于退休時計算養老金的平均繳費基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。養老金必須累計繳納15年之后才可以領取。養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金等于當地上年度職工的月平均工資和本人指數化月平均工資總和除以2乘以繳費的年限再乘以1%。個人賬戶養老金等于個人賬戶額度除以應該發放養老金的月數，應該發放養老金的月數各個地方不同，要看具體的政策。

三、2023年榆林退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。