養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年天津退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年天津退休后養老保險最低拿多少錢一個月

定額調整：所有人員增加48元，與去年一致，沒有變化！

工齡掛鉤調整：22.5+（N+1-15）*1.5元。與去年一致，不滿15年按照22.5計算，超過15年部分（進一），每年增加1.5元；

比如某人工齡為25年1個月，那么N=25，15年以上部分為25+1-15=11年；

比如某人工齡為25年11個月，那么N還是為25,15年以上部分依然是25+1-15=11年；

兩者差了10個月的繳納年限，但是計算結果一樣都是11年，因此，如果沒有退休人員，工齡繳納最后多交1個月。

基礎養老金比例調整：1.15%。去年是1.24%，今年只有1.15%，下降了0.09個百分點。這是天津養老金調整方案唯一的變化！

去年養老金調整比例的平均水平是4%，今年是3.8%，下降了0.2個百分點。

但是天津的調整方案只是下降了基礎養老金的0.09個百分點，其實這個可以說對退休人員非常友好的了。

也可以說是拉進來高低養老金之間的差距，使得他們的差距不會變的更大！

畢竟基礎養老金比例調整越大，對于高養老金越有利，也會越拉大高低的差距。

高齡傾斜調整：80歲+為40元、75-79歲為30元、70-74歲為20元；

天津不存在邊遠艱苦地區，故不存在調整。

二、2023年天津養老金怎么算

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

三、2023年天津退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。