養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年哈爾濱退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年哈爾濱退休后養老保險最低拿多少錢一個月

（一）定額調整：每人每月增加28元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿一年每人每月增加1.3元（不滿一年按一年計算，不含特殊工種折算年限）。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2022年月基本養老金的1.13%增加。

（三）適當傾斜：在上述調整的基礎上，對符合下列條件的退休人員，按以下標準再增加基本養老金：

1,截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

2.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類及以上地區每人每月增加15元。

3.企業退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。

二、2023年哈爾濱養老金怎么算

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、2023年哈爾濱退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。