度慢于支出增長幅度，降低繳費水又會影響當期的收入。如何解決這種兩難問題，還需進一步研究。

　　延遲退休正是在這個背景下產(chǎn)生的。清華大學經(jīng)管學院教授李宏彬認為，“在老齡化社會和社保壓力之間有一個巨大的相關性，實現(xiàn)兩者衡無非有三個選擇，要么就延遲退休，要么就收稅，要么就減少福利。在合理制定延遲退休政策的前提下，前者明顯要優(yōu)于后兩項。”

　　全國社會保障基金理事會副理事長于革勝表示，隨著人口老齡化速度明顯加快，我國養(yǎng)老金支出會呈現(xiàn)剛性增長，而未來養(yǎng)老金繳費人口會減少，中長期養(yǎng)老金支付的壓力會越來越大，這可能成為我國面臨的巨大挑戰(zhàn)之一，必須從國家戰(zhàn)略的高度及早謀劃這個問題。

　　延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調(diào)研和收集民意的基礎上小步漸進，并個性化靈活對待。

　　“我現(xiàn)在天天關注這事，畢竟自己也快退了。”家住北京市西城區(qū)玉桃園小區(qū)的陳寒苦笑著說。

　　現(xiàn)年56歲的陳寒目前就職于某小型企業(yè)，奮斗大半生的他原本打算再過幾年就退休頤養(yǎng)天年，然而最一系列有關養(yǎng)老金改革的消息卻把他“嚇得不輕”。

　　隨著中國老齡化社會的逼，養(yǎng)老金問題愈發(fā)引人關注，2013年6月初，人社部就表示正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設計方案，來自社科院、人大、清 華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了改革備選方案。8月12日，清華大學提出的養(yǎng)老體制改革方案率先在人民網(wǎng)上公開，其中有關“從開始實施 有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養(yǎng)老金的目標”的內(nèi)容格外引人關注。

　　“提高領取養(yǎng)老金年齡是否就是延遲退休?”清華大學的養(yǎng)老體制改革方案在網(wǎng)上公布后，一石激起千層浪，引發(fā)社會熱議。

　　看著剛退休的老婆每天去街心花園散步、聊天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區(qū)熙府桃園的王義群在羨慕的同時，心里也犯起了嘀 咕，“我還能按時退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年齡的王義群最也一直在關注當前養(yǎng)老體制改革問題，尤其是當 前大熱的“清華方案”。

　　方案指出，根據(jù)精算原理，在均壽命75歲的條件下，領取養(yǎng)老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望達到80歲，領取養(yǎng)老金的年齡應相應提高到65歲。

　　因此清華大學方案對延遲領取養(yǎng)老金作出了如下安排：第一，從開始，1965年出生的女