在“社會保險費用=職工繳費基數×繳費比例”這一總公式中，繳費基數是很重要的一項，據了解，天津市度社會保險繳費基數標準已經公布了，那么，天津養老保險繳費基數是多少呢?

　　用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。

　　先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。

　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。

　　按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。

　　靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。

　　靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

　　托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

　　正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

　　民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

　　【社保知識】

　　一名職工本年度的的繳費基數，應由該職工上年度的月均收入決定，同時又受到本年度社保繳費基數的上、下限規定的限制。

　　上年度月均收入=上年度工資總額÷12。按照國家統計局規定，工資總額構成包括計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。新招用職工應以起薪當月工資收入作為當年繳費工資基數。

　　但我們要注意，當職工的月均收入低于當年繳費下限時，職工的繳費基數只能是繳費下限，職工的月均收入高于當年繳費上限時，職工的繳費基數也只能是繳費上限，職工的月均收入高于下限又低于上限時，職工的繳費基數和月均收入是一致的。

　　我們以的情況為例，城鎮職工社保上下限具體水平為2812元和14058元。個體工商戶社會保險繳費標準參照個人繳費基數，下限為2912元，上限為6047元。用人單位農籍職工最低繳費基數以上年度天津市職工月平均工資40%確定，基數為2109元。在這樣的政策規定下，例如某人王一在銀行工作，工資5000元，每月崗位津貼1000元，那么王一的社保繳費基數就是6000元;某人王二在事業單位工作，工資收入2600元，無其他津貼補貼獎金，因為王二的月收入低于本年度天津市社會保險繳費下限(2812元)，所以王二的單位應按照社保下限既2812元的標準為王二繳納社會保險;某人王三在基金公司工作，月工資15000元。因為王三的收入已超過本年度天津市社會保險繳費上限(14058元)，所以王三的單位應按照社保上限14058元的標準為王三繳納社會保險。