河北保定市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,保定市退休工資養(yǎng)老金調整根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）和《關于做好調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2014〕8號）文件要求，經省政府同意，現就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執(zhí)行時間
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員（含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
（一）普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。
5、2013年年度內達到70周歲的本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
三、資金渠道
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。
四、加強組織領導
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。