企業退休人員從今年1月1日起養老金人均增加260元/月，7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元

　　今年7月份，廣州市人社局公布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業退休人員養老金人均增加260元/月，人均養老金上漲到3200元/月。同時，7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元。

　　本次企業退休人員養老待遇年度調整對象為12月31日前已領取基本養老金的企業退休人員和1月至6月按規定申請基本養老金的企業退休人員。前者的調整增加額從1月起補發，后者的調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。本次年度調整采取“定額+定比”的方式調整。即：113元(定額部分)+本人基本養老金確定比例5%(定比部分)。其中定比部分，12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%計算定比部分調整額;1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%計算定比部分調整額。

　　本次調整對年滿75周歲及以上的企業退休人員和企業退休軍轉干部兩類人群有傾斜加發。其中對6月30日前年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到廣州市調整后月人均基本養老金水平的，按廣州市月人均基本養老金水平(3200元/月)計發。

　　然而，到了8月份，今年7月退休的企業職工卻發現自己的養老金比之前退休的同事每月少了535元。對此，廣州市人社部門相關負責人解釋說，從2006年起國家和省連續多年通過年度調整大幅度增加養老金水平，使得每年的養老金年度調整幅度都高于新一社保年度退休人員養老金自然增長的幅度，形成了養老金倒掛現象。為解決倒掛問題，廣州市在2009年出臺了《關于提高我市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》(穗勞社養〔2009〕8號，簡稱“8號文”，當時采取一刀切模式，對倒掛人群每月加發固定金額，近幾年調整到加發535元/月。而到了，市人社局又出臺穗人社發〔2014〕50號文，進一步解決全市退休人員的養老金倒掛問題。同時，“市50號文”中規定，市80號文實施至6月30日。因此，7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元。

　　今年7月1日后退休的人是不是吃虧了呢?廣州市人社部門相關負責人表示，不會。因為按照50號文規定，7月1日前退休領養老金的人群如何解決倒掛問題，會另行制定政策。而今年7月1日退休的人群，根據相關文件精神，也將有新的“補差”政策，解決倒掛問題。