這次養老金調整自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。值得注意的是，此次退休金調整并不是每人都增長6.5%。全國政協委員、中國社會保險學會會長胡曉義在9日舉行的全國政協十二屆四次會議民生主題記者會上表示，預算報告中的今年退休金調整6.5%左右會向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

　　根據政府預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。去年我國GDP增幅是6.9%，一般性預算收入增長5.8%，加上去年城鎮居民物價水平上漲比較溫和，故而此次養老金調整幅度只有6.5%。據了解，我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;職工養老保險個人賬戶還將進一步完善，努力做到精算平衡，加上延遲退休等提上日程，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　河南省關于企業退休人員基本養老金調整通知還在征求意見階段，一旦正式出爐本網將會第一時間予以公布。下面是河南省《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，可供參考

　　各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

　　一、調整范圍

　　從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。

　　(二)掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：

　　1?按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　2?按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

　　(三)適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

　　1?對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2?按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　3?企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

　　三、資金來源

　　此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的深切關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請于5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。