北京市人社局獲悉，該局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，9月底前，北京將把今年增加的養老金發放到位，從1月開始補發，快來隨應屆畢業生小編一起閱讀看看吧。

　　北京企退人員上調養老金從1月補發9月底發放到位

　　今年北京企業退休人員養老金還漲不漲，什么時候漲?昨天，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙，在北京市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將于9月底發放到位。

　　今年4月，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

　　徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年北京市將繼續為企業退休人員增加養老金。本次調整在方式上與往年有一些變化和不同，主要有幾個特點。一是增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平。二是體現社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現“托底”功能，對企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些。

　　北京市于去年3月13日曾上調過的養老金標準，當時調整后，北京市企業退休人員的養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續23次上調養老金。

　　今年增定額調整每人都會加一定數額

　　目前北京市養老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　徐熙昨日表示，今年為退休人員增加退休費，方式上與往年有一些變化和不同。“今年增加了定額調整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平。”徐熙說。

　　同時，為體現養老金的托底功能，今年北京對于企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老水平的，補足到平均水平。

　　65歲以上退休人員將側重上調

　　今年，“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，也將在北京調整養老金的具體措施中體現。徐熙介紹，養老金的上調將與退休人員繳費年限掛鉤。

　　同時，還將注重對低收入群體和高齡退休人員的適當照顧，這在去年北京上調養老金時已有過具體操作。去年，北京上調養老金主要向低收入和高齡的退休人員適當傾斜。

　　據介紹，當時調整，以年底前的基本養老金為依據，從養老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養老金3050元以下的定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。

　　徐熙介紹，今年將側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現愛老、敬老的優良傳統。

　　■追問

　　為何養老金上調遲遲未落地?

　　需充分考慮企業和機關事業單位平衡、地區之間平衡等

　　記者了解到，今年3月，李克強總理就在政府工作報告中宣布，企業退休人員養老金上漲6.5%。

　　如今已到7月中旬，除上海已將今年上漲的養老金發放到退休人員手中，北京是繼上海后，首個明確養老金發放截止時間的省份，全國其他省份仍未實際落實養老金上漲。

　　為何養老金今年上調遲遲未落地，人社部發言人李忠曾向新京報記者表示，今年是首次實施機關事業單位和企業退休人員同步上調，由于各地的經濟發展水平有差異，現在機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。

　　李忠介紹，人社部按照國務院的部署，要求各地結合本地的實際制定具體方案，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施