我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整幅度為10.3%，月人均增加267元，全省共有28.8萬名企業(yè)退休人員受益。這是我省自2005年以來連續(xù)第11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

　　今年的調待采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，同時考慮我省艱苦地區(qū)因素的辦法進行，有以下幾個特點：一是掛鉤調整中，與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎上，增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整，進一步體現鼓勵參保繳費多繳多得、長繳多得的激勵機制，即按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加，低于全省平均水平的，按全省平均水平計算。二是繼續(xù)向高齡人員傾斜，并提高了傾斜標準。對年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與上年相比，每一檔次增加了10元，明顯體現了對高齡人員的照顧和關愛。三是充分考慮了我省自然條件艱苦因素，提高了標準。在今年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時，對所有企業(yè)退休人員月人均再增加70元，與相比，增加了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金。

　　通過連續(xù)11年調整，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇大幅度提高，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2910元，是2005年的3.11倍，在西北地區(qū)位居第1，在全國位居第4。企業(yè)退休人員的基本生活得到了切實保障和明顯改善，充分體現了省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關懷。省人力資源社會保障廳要求各地抓緊落實，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到每位退休人員手中，將好事辦好，實事辦實。

　月基本養(yǎng)老金＝職工退休時上年度社會月平均工資×1．2％建立個人帳戶前工齡＋1996年后歷年月平均繳費工資×1．6％×建立個人帳戶前工齡＋個人帳戶積累儲存額÷120