近期，市養老保險經辦處按照省人社廳、省社保局的安排，精心做好全市企業退休人員基本養老金調整工作，統籌協調全市各級養老保險經辦機構，安排專人負責，認真做好政策解釋宣傳，精心維護基礎數據，精確報送調待結果，及時申報調劑資金，確保了補發資金足額到賬。截至8月底，全市共有35924名企業退休人員調整增加了養老金，人均月增154元，調整后平均養老金水平達到1933元。1至9月份調整增加的基本養老金4977萬元將在9月底前全部足額兌現到退休人員手中。

據悉，本次調整范圍是12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，調整實行“三結合”的辦法：一是定額調整，每人每月增加77元，體現社會公平、共享經濟社會發展成果。二是掛鉤調整，按繳費年限每滿1年每人每月增加3元，體現效率因素，鼓勵多繳多得、長繳多得、晚退多得。三是適當傾斜，對高齡退休人員適當提高調整水平(70至74周歲月增加10元、75至79周歲月增加20元，80周歲以上月增加30元)，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。

此次養老金調整補發到位后，我市企業離退休人員基本養老金年支出總額預計突破9億元，而全市今年計劃征收養老保險費5.5億元。由于我市經濟欠發達，多年來養老保險費收不抵支，在退休人員養老金連續調整的情況下，市養老保險經辦處結合全市征繳計劃和支出實際差異，積極爭取中省轉移支付養老金3.5億元，有力保障了全市廣大企業退休人員的基本生活。