1、什么是養老保險?

答：養老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分。

2、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業養老保險主要有什么不同?

答：基本養老保險是由政府立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位并享受社會給予的物質幫助的一項社會保險制度。

參加基本養老保險的企業職工，到達國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直到死亡。2、享受基本養老金的正常調整待遇。3、死亡后的喪葬費一次性發給。

基本養老保險和商業保險的主要區別在于：1、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業養老保險只是社會保險的補充形式。2、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實行的社會保障制度，而商業養老保險以盈利為目的，是企業經營行為，經濟效益優先。3、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者，具有政府強制性的特點，而商業養老保險受參保者經濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。 4、基本養老保險的保障水平 隨社會平均工資的提高和物價指數變動調整，而商業養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關，不考慮其他因素。

3、什么是多層次的養老保險制度?

答：多層次的養老保險是指在建立企業職工基本養老保險制度的同時，建立企業年金和個人儲蓄性養老保險。

基本養老保險由國家強制實施，屬于第一層次，主要是滿足廣大離退休人員基本生活需要。基本養老保險覆蓋面廣，包括各類企業、企業化管理的事業單位及城鎮個體勞動者。基本養老保險基金由國家、企業、職工個人三方共同負擔，籌資水平由政府根據支付費用的實際需要和企業、職工的承受能力確定。

企業年金屬于我國多層次養老保險制度中的第二層次，是由企業根據自身經濟能力為本企業職工所建立的一種輔助性養老保險。效益好的企業可以多投保，效益差、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在按國家規定領取的基本養老金水平上再增加一些待遇，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險是由職工根據個人收入情況自愿參加的一種養老保險，屬于我國多層次養老保險制度中的第三層次。實行職工儲蓄性養老保險，將使職工退出勞動崗位后能夠生活得更好一些，推廣這一做法對于引導消費具有現實意義。

4、用人單位和職工參加基本養老保險有什么權利和義務?

答：一是根據《勞動法》、《社會保險法》規定，用人單位和職工必須參加養老保險，按規定履行繳費義務。二是用人單位和職工參加養老保險后，職工有權在退休后按時足額領取養老金。三是參加養老保險的企業和職工，有依法參與和行使監督的權利。用人單位有權通過當地社會保險監督機構，要求養老保險機構合理有效地管理使用養老保險基金，職工有權隨時查詢本人養老保險個人賬戶的情況。四是如果用人單位未參加養老保險或未按規定繳費，職工有權舉報，提請勞動監察機構依法進行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟。

5、基本養老保險的實施范圍和對象有哪些?

答：《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》及《國務院社會保險費征繳暫行條例》的規定，我省企業基本養老保險的實施范圍和對象為：國有企業及其職工，城鎮集體所有制企業及其職工，城鎮中的私營企業和個體經濟組織者，外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工，機關、事業單位臨時用工人員，以及城鎮靈活就業人員。

6、用人單位怎樣辦理參加基本養老保險手續?

答：用人單位參加基本養老保險應首先持有關證件到當地養老保險經辦機構辦理參加基本養老保險登記手續。由于我省實行的是地稅征收，即由各級地稅部門統一征收企業職工基本養老保險費，所以參保單位應在取得參保登記證后15日內到地稅部門辦理繳納養老保險費登記手續。

7、用人單位怎樣繳納養老保險費?

答：企業職工基本養老保險費由用人單位和職工共同負擔。用人單位繳納的養老保險費以陜西省上年度在崗職工平均工資總額為基數，按20%的費率由用人單位繳納。

8、職工怎樣繳納養老保險費?

答：職工以陜西省上年度在崗職工平均工資總額的基數，按8%的費率繳費。職工個人繳費工資在陜西省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按陜西省上年度在崗職工平均工資300%作為基數;職工個人繳費工資在陜西省上年度在崗職工平均工資60%以下的，以陜西省上年度在崗職工平均工資60%為基數。個人繳納的養老保險費由所在用人單位按月代扣，隨同企業繳納的養老保險費一起由用人單位按月向地稅部門繳納。

9、職工個人繳納基本養老保險費有什么必要性?

答：一是可以增強職工的自我保障意識和責任感，改變由國家和企業統包統攬的做法，克服完全依賴國家的思想。二是職工個人繳納養老保險費，增強了基金來源，可以適當減輕國家和企業負擔。三是實行個人繳費為完全取代按工齡計發養老待遇創造了條件。四是可以使養老待遇水平與個人繳費年限及繳費金額的高低直接掛鉤，體現權利與義務的對應關系。五是從各國開展養老保險的情況看，個人繳費是國際慣例。

10、什么是工資總額?

答：工資總額就是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算是以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據的。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。特殊情況下支付的工資包括根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資，還包括附加工資、保留工資。

11、城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何參加基本養老保險?怎樣繳費?

答：城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以到各地養老保險經辦機構開設的服務窗口直接繳納養老保險費，也可由各地公共服務職業介紹機構代辦。基本養老保險費以陜西省上年度在崗職工平均工資總額為基數，繳費比例為20%。

12、用人單位招用的農民工能否參加基本養老保險?

答：可以，根據《社會保險法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當為勞動者參加基本養老保險，符合退休條件及有關規定的享受養老保險待遇。

13、國有、集體企業失業職工如何繳納基本養老保險費?

答：國有、集體企業失業職工在解除勞動關系后，個人檔案進入公共服務職業介紹機構，由公共服務職業介紹機構托管檔案，繳費基數按陜西省上年度在崗職工平均工資的40%-100%，按照20%的比例，由個人根據本人經濟狀況選擇繳費。

14、職工中斷勞動關系后，如何接續養老保險關系?

答：職工因上學、失業、患病等原因中斷勞動關系后，養老保險關系由養老保險經辦機構予以保留，職工再就業后，將原養老保險關系轉移到新的工作單位，可以在新的工作單位繼續參加養老保險，中斷前的繳費年限和視同繳費年限與重新參加工作后的繳費年限合并計算，通俗地講：“無論你在哪里干，養老保險接著算”。