(六)社會保險處

制訂全市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及農(nóng)村養(yǎng)老保險的政策并組織實施;負責調(diào)整城鎮(zhèn)職工疾病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬、非因工傷殘職工的待遇政策和給付標準;負責市屬、省部屬參保單位職工繳費年限的認定和退休審批工作;負責管理基本醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的范圍及支付標準;負責管理全市工傷認定工作;負責市屬、在舟省部屬單位職工的勞動鑒定和縣(區(qū))申請的勞動鑒定復鑒工作;承擔市社會保險委員會辦公室、市勞動鑒定委員會辦公室工作。

(七)工資福利處

研究制訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度、津補貼標準、管理辦法并組織實施;指導全市事業(yè)單位分配制度改革，審核市直事業(yè)單位分配制度改革方案;研究完善國家機關(guān)及事業(yè)單位離、退休人員待遇政策并組織實施;研究制訂機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施;研究制訂全市機關(guān)事業(yè)單位福利政策;制訂企業(yè)女職工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤政策，負責市屬企業(yè)工效掛鉤工作;制訂并實施企業(yè)工資指導線政策、工資集體協(xié)商規(guī)則、最低工資標準、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;制訂企業(yè)職工工作時間、休息休假政策。

(八)教育培訓處

綜合管理全市國家公務員計算機培訓工作，制訂國家公務員計算機培訓計劃并組織實施;負責全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作;負責機關(guān)、企事業(yè)單位工人和社會勞動者技術(shù)等級考核工作;負責管理企業(yè)在職職工技能培訓工作;組織實施勞動預備制度和職業(yè)準入制度;綜合管理全市技工學校和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu);承擔市技工學校招生辦公室工作。

(九)職稱專家處

負責全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍的建設規(guī)劃和綜合管理工作，制訂有關(guān)政策、辦法并組織實施;負責全市高級專家的綜合管理工作;負責全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;承辦全市專業(yè)技術(shù)職務資格評審、考試的組織實施工作;研究制訂全市國外智力引進和外國專家工作的政策，統(tǒng)一管理全市國外人才智力引進工作，管理協(xié)調(diào)全市外國專家工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作，組織協(xié)調(diào)年度出國(境)培訓項目的申報和執(zhí)行。

(十)勞動監(jiān)察支隊

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：

(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況

(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。