養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于榆林退休養(yǎng)老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年榆林退休養(yǎng)老金相關上調政策,如下!

一、此次調整退休人員基本養(yǎng)老金重要意義是什么？

調整基本養(yǎng)老金水，主要是為了保證退休人員基本養(yǎng)老金的購買力不降低，并適當分享經濟社會發(fā)展水，以保持適度待遇水。2017年退休人員基本養(yǎng)老金調整，是2005年以來企業(yè)退休人員第13次連調，也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。省委、省政府高度重視調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，把這項工作列入保障和改善民生工作重要內容。經省政府批準，省人社廳、省財政廳下發(fā)文件，決定從2017年1月1日起調整我省退休人員基本養(yǎng)老金水，253萬余名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員將會受益，這對改善退休人員生活、促進社會公和維護社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、我省調整退休人員基本養(yǎng)老金水的依據(jù)是什么？

2017年，我省調整退休人員基本養(yǎng)老金水的政策依據(jù)是人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號）。國家文件對今年基本養(yǎng)老金調整的人員范圍、執(zhí)行時間、調整水和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。按照要求，2017年退休人員基本養(yǎng)老金總體調整水按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

三、怎樣理解今年的調整水？

今年按5.5%左右的增幅調整退休人員基本養(yǎng)老金，是國務院綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發(fā)展由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工均工資增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老負擔不斷加重，養(yǎng)老保險基金收支壓力越來越大。養(yǎng)老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也要合理確定調整水，不宜超過經濟、社會各方面的承受能力。同時，需要說明的是，國家提出的“總體調整水按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定”，是指按全省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水的5.5%左右確定，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均養(yǎng)老金水為基數(shù)、都按照5.5%調整，更不是簡單地每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

四、我省退休人員基本養(yǎng)老金調整有哪些特點？

按照國家有關精神和省政府決策部署，我們綜合考慮了“不同群體的差異、前后政策的銜接”等各種因素，進行了深入細致的研究測算和分析論證，形成了我省方案。主要特點是：一是統(tǒng)一了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法，實現(xiàn)真正“并軌”。由于企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度已經實現(xiàn)“并軌”，退休人員待遇調整辦法也將趨于一致。去年，我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次同步調整，定額調整和高齡傾斜一致，掛鉤的具體辦法略有差異，實現(xiàn)了穩(wěn)過渡。今年，我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整政策完全一致,掛鉤調整采用了與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水雙掛鉤的辦法，既實現(xiàn)了真正意義上的“并軌”，也回應了社會關切。二是完善了與繳費年限掛鉤的調整辦法，突出效率因素。職工基本養(yǎng)老保險制度堅持權利與義務相對應、公與效率相結合的原則，參保人員繳費年限的長短和繳費水的高低對退休當時養(yǎng)老金計發(fā)有著重要影響。如何在參保人員退休后的養(yǎng)老金調整中進一步體現(xiàn)激勵性導向，我們進行了積極的探索。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整與繳費年限掛鉤是我省多年來行之有效的做法，得到了廣大退休人員的普遍認可。今年，對全部退休人員采用這一做法，并對15年以上的繳費年限加大了掛鉤調整幅度。具體是：對15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；對超過15年以上的繳費年限部分，每超過1年每人每月增加3.5元。這樣，既合理提高了繳費年限長的退休人員待遇，也能鼓勵和引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)參保繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導向，對推動我省基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展有重要意義。

五、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？

我省調待文件與國家文件規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即從2017年1月1日起，對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金水進行調整。

參加養(yǎng)老金調整的人員為上年底前已退休人員，當年退休人員不參加當年的待遇調整。這樣的安排，是由基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的特點決定的，符合基本養(yǎng)老保險制度內在規(guī)律。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度與企業(yè)實現(xiàn)了“并軌”，退休人員待遇的計發(fā)和調整與在職人員的工資調整不再直接掛鉤。按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，今年退休人員基本養(yǎng)老金以去年的在崗職工均工資為計發(fā)基數(shù)，而去年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以前年在崗職工均工資為計發(fā)基數(shù)，因此，今年退休人員退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金水自然比去年退休人員退休當時計發(fā)的待遇水高；由于養(yǎng)老金調整比例一般適當?shù)陀谠趰徛毠ぞ�工資增長率，因此，去年退休人員參加今年養(yǎng)老金調整后的待遇水總體上不會超過今年新退休人員退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金水。

六、如何進行定額調整？

企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的定額調整標準，重點體現(xiàn)社會公。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員都能適當分享經濟社會發(fā)展水。

七、掛鉤調整主要考慮了哪些因素？

掛鉤調整中，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水雙掛鉤，是在總結企業(yè)退休人員歷年待遇調整工作經驗做法的基礎上，同時考慮了部分退休人員對我省待遇調整辦法的意見建議，做出的進一步完善。

一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。這里的繳費年限，含視同繳費年限，不含折算工齡。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水掛鉤。以本人2016年12月份的基本養(yǎng)老金標準為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。這一辦法，我省曾在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整中采用過，今年企業(yè)與機關事業(yè)單位都按此執(zhí)行，調整比例保持一致，體現(xiàn)了統(tǒng)一性。

八、如何向高齡退休人員進行傾斜？

按年齡段適當傾斜，重點體現(xiàn)了對高齡（70周歲及以上）退休人員的照顧。具體是：對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

九、如何對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部進行傾斜？

國家文件規(guī)定，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。因此，我省調待文件規(guī)定，2017年基本養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水(不含生活困難補貼)仍低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全省）調整后的基本養(yǎng)老金月人均水的，補足到這一水。

十、今年退休人員調整基本養(yǎng)老金如何落實？

一是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級養(yǎng)老保險經辦機構調整其基本養(yǎng)老金，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

二是參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構調整其基本養(yǎng)老金，所需資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

三是未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員，待遇調整所需資金由原渠道解決。

四是對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調整，待核定基本養(yǎng)老金后重新計算，多退少補。