養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于咸寧退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年咸寧退休養老金相關上調政策,如下!

記者從咸寧市人社局獲悉，7月18日，我市基本完成企業退休人員基本養老金調整待遇工作，補發金額將于7月底補發到位。

據了解，本次調整對象為2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員。調整符合對象要求的全市企業退休人員共計111947人，月人均增加養老金123.44元，增幅為7.26%，調整后月人均養老金為1822.78元，補發金額9673.4萬元，將于7月底補發到位。

為切實保障和改善民生水平，根據《省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于2018年調整全省退休人員基本養老金的通知》，全市各級養老保險經辦機構迅速行動，全面部署，嚴格執行文件要求，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，開展企業退休人員基本養老金調待工作。這是2005年以來連續第14年提高企業退休人員基本養老金，使退休人員共享經濟社會發展成果。

今年的養老金調整，是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次按照基本養老金調整辦法調整退休待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第3次同步調整待遇。湖北省去年已實現企業和機關事業單位統一調整辦法，體現制度并軌、規則公平，今年，繼續按照統一調整辦法，實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三結合。“定額調整”體現社會公平，“掛鉤調整”體現“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，“適當傾斜”體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

具體調整辦法為：

一是定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

4.符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。

省人社廳已召開全省視頻會議，部署在全省范圍內啟動實施2018年調待工作，要求各地人社部門加強與財政部門的溝通協調，千方百計籌集調度資金，確保將調待增加的基本養老金（含今年1月起補發的金額）在規定時間內發放到退休人員的社保卡或銀行卡里。對于企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，要求7月底前發放到位；對于機關事業單位退休人員，已納入參保的由發放其基本養老金的社保經辦機構進行調整，尚未納入參保的由發放其退休費的單位代調或預調，都要求8月底前發放到位。

今年調整退休人員基本養老金，是在經濟發展進入新常態、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，為廣大退休人員辦的又一件民生實事，列入“湖北社保共享計劃”2018年實事項目。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對人民群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關群眾切身利益的工作。