企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的銅川職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(139)

二、基礎養老金：

目前，銅川市基礎養老金每人每月不低于55元。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

調整辦法

今年陜西省退休人員基本養老金調整繼續采用了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法，讓每個符合條件的退休人員都適當分享到經濟社會發展成果。

一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加48元。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

三是適當傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員的適當提高調整水平：對1937年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元。本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業統籌企業退休軍轉干部基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

資金安排

退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。