企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的金昌職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

一、老政策

退休時基本養老金=當地上年度在崗職工月均工資×20/100 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月(/代表除號) 注：1、職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養老金。2、單位繳費工資總額20%(其中17%進入統籌賬戶，3%進入個人賬戶)，個人繳費8%進入個人賬戶。

二、新政策

退休時基本養老金=當地上年度在崗職工月均工資 本人指數化月均繳費工資/2×繳費年數/100 實際繳費工資累計額的8%/(均預期壽命-退休年齡)×12月

注：1、本人指數化月均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月均工資 本人繳費指數; “本人繳費指數”為“本人當月繳費工資”除“當月當地在崗職工月均工資”后的歷年算術均值。

2、單位繳費工資總額20%全部進入統籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。

3、本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金;個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

4、職工基本養老保險制度只點明“個人賬戶”有利率，沒承諾未來利率水，如何盡快解決空賬運轉狀況實現可能的增值是問題的關鍵。大部分進入“統籌賬戶”的資金沒有利息收益。

5、所謂“均預期壽命”又稱“人口均期望壽命”，是指在現階段每個人如果沒有意外，應該活到的年齡，其數值呈逐年上升趨勢。 例如，北京市社會保險基金管理中心(京社保發[2004]9號)通知“2003年4月1日至2004年3月31日期間，計算預提社會保險費用時，北京市人口均壽命期望值以78歲做為計提參數;2004年4月1日至2005年3月31日期間，以80歲做為計提參數”。