企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的宜昌職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

退休條件

社保繳費滿15年的同時，到法定退休年齡時才能辦理退休，按月領取養老金。企業職工退休年齡很好判斷，根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，男性滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

如果是靈活就業人員參加養老保險，女性靈活就業人員退休年齡是55歲，如果之前在國企工作過的經歷，滿足條件，也可以50歲退休，具體情況還要看退休人員實際情況做出判斷。

第一步：養老金計算公式

按月領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% ；

這套養老金計算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費年限長，領養老金待遇水平高。如果繳費標準高，退休后也能多領養老金。除此之外，還跟所在地的社會平均工資有直接關系。同樣是按最低繳費標準繳費15年，退休地社會平均工資越高，比如說北京市養老金待遇普遍高于其他省市地區。根據人社部發布的數據，北京人均養老金已經超過4000元，而全國人均養老金不足3000元，可見退休后按月領取養老金有很大的差距。

第二步：查詢相關數據

比如我們以剛才提到的遼寧省大連市網友為例，第一個數據要確定的是在崗職工月平均工資，網上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個數據就是看自己繳納社保選擇繳費標準，如果15年一直按最低60%繳費，繳費指數就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費指數就不好預算，一般自己繳納社保都在1以內。第三個數據繳費年限和個人賬戶儲存額可以到社保局自行查詢。計發月數在網上查詢相關數據就可以。

最后把以上數據，通過養老金計算公式，就可以輕松計算養老金。

舉一例子：

張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費年限15年，按60%繳費，個人賬戶儲存額是41000元，60歲退休計發月數139；

基礎養老金=7299（1+0.6）÷2×15=875元，個人賬戶養老金=41000÷139=295元，最后每月領取養老金=875+295=1170元；