1.你對奇瑞汽車的理解

　　面對這樣的問題，建議求職者不要只關注企業自身的特點，而要從兩個方面回答：第一是自己對企業的理解，第二是自己具備哪些優勢或素質能夠滿足企業的崗位要求。

　　關于對企業的理解，可以從企業的崗位描述和背景資料中尋找靈感和闡述的角度，需要注意的是闡述的條理性。闡述的角度可以包括行業地位、業務模式、成長潛力、競爭優勢、人才構成、企業文化等等。建議在進行概括性描述的基礎上選取 2-3 個角度詳細分析，用實際的數據和信息對自己的觀點進行支持，從而向對方證明做過充分的調研和準備。

　　回答問題的第二部分，求職者可以選擇 2-3 個個人的競爭優勢，每個優勢可以通過具體的事例證明。對企業和崗位的理解就是‚在這樣的企業工作可以讓我的幾個優勢得到最大的體現與發揮或者‚有機會為企業貢獻最大的價值，與企業共同成長。當然求職者選擇的優勢必須與企業的崗位要求相匹配，也要與第一部分的分析有所呼應。

　　2.在暑期 2 個月實生活中，你希望奇瑞汽車能給你帶來什么?

　　回答這個問題切忌完全從個人的角度出發，只描述自己的預期和職業機會。

　　這道問題的回答思路與上一道類似：求職者個人的競爭優勢包括 2-3 個方面，每個優勢必須通過具體的事例證明。而通過這份實希望收獲的就是一個能使自己的兩個優勢得到最大體現與發揮的機會。在優勢和事例的選擇上應該與上一道問題保持差異，不要使用相同的素材。

　　在優勢明確的基礎上，可以從企業的崗位描述和背景介紹中發掘素材，向對方證明你期望在一家優秀(必須向企業證明它是優秀的)的企業中工作與成長，通過實提升自己，了解企業，為自己的職業生涯做好準備。如果提及職業生涯，必須是在通信行業。回答問題要達到的目的就是做到人崗匹配，你的期望與企業提供的崗位需要完全一致。

　　3.在暑期 2 個月實生活和今后的學習生活中，您覺得能為奇瑞汽車做些什么?

　　這個問題可以適當參考上一題的思路，結合自己的職業規劃進行回答。