不論男女，退休年齡均為65歲。

　　李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。

　　3、加強對老年人培訓：

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創造條件。

　　蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。

　　他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務的能力。

　　老齡化：(根據第二次全國人口普查數據)

　　2010年60歲以上老年人達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

　　勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍)

　　鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。

　　李軍：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。

　　從實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　人社部建議延遲退休年齡政策起實施

　　延遲退休年齡政策最新消息，人社部建議延遲退休年齡起實施，面對群眾強烈的反對聲，相關專家稱延遲退休促青年就業。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業這個理論的，相反，正是考慮到延退影響青年就業，反對聲才這么高的。

　　關于延遲退休年齡，十八屆三中全會確立了“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見，積極研究相關方案，延遲退休年齡或將在實施。

　　推行延遲退休的阻力還是巨大的，其中延退影響青年人就業是一個重要因素。據有關數據顯示，我國離退休人員在六百萬以上，民眾就擔心，一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。

　　專家稱延遲退休促青年就業

　　中國財經大學學者張川川和北京大學國家發展研究院副院長趙輝耀經過研究，得出這樣一個結論：延遲退休年齡不會對年輕人就業產生負面沖擊，還會促進年輕人就業。

　　聽到這樣的結論，