養(yǎng)老改革:多地單位漲工資

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,終于在末,邁出了關(guān)鍵的一步。國務(wù)院副總理馬凱日前向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。

　　報告首次向外界透露,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案,已經(jīng)由國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。報告稱,改革的基本思路為“一個統(tǒng)一、五個同步”。這次機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老改革不再將機關(guān)視為特殊群體,而是與事業(yè)單位同步改革,并且改革不再進行試點,在全國范圍同步實施。

　　“五個同步”中非常重要的一條是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進。一位知情人士表示,完善工資制度的一個重要方面是“漲工資”,雖然漲幅不同,但當(dāng)前全國很多地方省級以下公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的都在進行工資普漲,下一步事業(yè)單位也會跟進。

　　“這次‘漲工資’是一舉雙得,一來機關(guān)事業(yè)單位的工資已經(jīng)多年沒有正式漲過了,二則可以為啟動個人繳費8%做好準(zhǔn)備。”該知情人士稱。