江蘇省養老金并軌方案最新消息

昨日，國務院發布了《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，這也意味著，“養老金雙規制正式成為歷史。國家的改革辦法已正式出臺，那么，江蘇情況如何？省人社廳相關負責人表示，江蘇將會按照國家的統一部署盡快落實，但具體的時間表還沒有。記者了解到，2013年末江蘇全省機關事業單位養老保險參保人數已達124萬人。

所謂養老“雙軌制”，指的是兩套并行的養老金體系，一套是機關事業單位的退休制度，由財政統一支付養老金，另一套是社會企業單位的“繳費型”統籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。

目前，江蘇針對不同的人群有三種養老保險制度，分別是城鄉居民基本養老保險、城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險。最新數據顯示，截至今年9月底，江蘇企業養老保險參保人數1949.70萬人，其中繳費人數1807.86萬人，參保率繼續穩定在95%以上。江蘇已連續10年以10%左右的幅度上調企業離退休人員養老金水平，目前全省企業離退休人員人均月養老金達到2236元。

1月14日，國務院以國發〔2015〕2號發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

《決定》要求，個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，為統籌城鄉社會保障體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度，國務院決定改革機關事業單位工作人員養老保險制度。

一、改革的目標和基本原則。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨中央、國務院決策部署，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。改革應遵循以下基本原則：　（一）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。

（二）權利與義務相對應。機關事業單位