第九條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進行行為的，由招錄機關給予其不予錄用的處理;情節嚴重的，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　第十條報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。

　　報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　第十一條在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。

　　任職定級后查明的，按照有關規定給予其相應的處分。

　　第十二條報考者在錄用過程中的其他違紀違規行為，依照有關法律、法規處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十三條對報考者的違紀違規行為當場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報考者違紀違規行為事后認定與處理的，應當制作公務員錄用考試違紀違規行為告知書(式樣附后)，告知書應當寄送報考者，或者以公告形式送達。

　　第十四條中央公務員主管部門建立全國統一的公務員錄用報考者誠信檔案庫。

　　第十五條錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定(試行)》第三十三、三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員協助作弊的，按有關規定給予相應處分;組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。

　　索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十六條報考者對所認定的違紀違規事實有異議的，可以向作出處理的機關(機構)進行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。

　　錄用工作人員對違紀違規行為處理決定不服的，公務員和參照公務員法管理工作人員可以按照有關規定申請復核或者申訴，其他工作人員可以根據有關法律規定申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第十七條參照公務員法管理工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

　　第十八條省級公務員主管部門可以根據本辦法制定實施細則。

　　第十九條本辦法由中央公務員主管部門負責解釋。

　　第二十條本辦法自發布之日起