近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄�工資的增長，各地的社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也普遍進行了不同程度的上調(diào)。其中，北京地區(qū)的繳費基數(shù)上限為23118元，比上年增加了1860元。

社會保險繳費基數(shù)，是計算用人單位和個人社保繳費的重要依據(jù)。它以職工上年月平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)。而繳費基數(shù)的上限和下限，則直接與社會平均工資掛鉤。只有在本人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄�水平�?0%，或高于300%的情況下，才按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資60%的下限或300%的上限進行繳費。

因此，隨著各地平均工資的陸續(xù)公布，該上下限也隨之調(diào)整。以北京為例，20xx年度北京職工年平均工資為92477元，月平均為7706元。隨后北京市社保基金管理中心公布了今年的繳費上限基數(shù)為23118元，比上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，上下限均比20年有所提高。如，上海市的上下限分別調(diào)整為19512元和3902元，分別比20xx年增加1695元和339元。

中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉解釋，這種調(diào)整只影響到少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保繳費會相應(yīng)增加。這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇，因為社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大�！袄U費不能超過社平工資的3倍，不是掙100萬的工資還按比例交，交出來的數(shù)字很大。同理，收入低的人還按照這個比例交，那可能交的會很少，微乎其微，有的幾乎等于不交，也不合理。等退休后享受的待遇也不是完全按照繳費計算的，是按照一定的掛鉤比例�！�